Первое южное представительство дистрибьютора, ставшее шестым по счету офисом OCS, было открыто двадцать лет назад, в Воронеже. Тогда южная команда Осей насчитывала 6 человек. В 1999 году партнерская база всей OCS включала около 1000 партнеров, а сегодня дилерский пул одного южного филиала составляет почти 1200 компаний. Штат бизнес-юнита также сильно разросся и на данный момент насчитывает полторы сотни сотрудников.
Южный филиал и его склады базируются в шести городах: Воронеже, Ростове-на-Дону, Волгограде, Краснодаре, Ставрополе и Пятигорске. Впрочем, взаимодействует РБЮ со множеством населенных пунктов региона, включая Астрахань, Чеченскую республику, республику Дагестан и другие области, вплоть до самых западных территорий РФ, осуществляя доставку в более пяти десятков российских городов. За год грузовые машины пробегают более миллиона километров и доставляют 10000 тонн товара. Южное представительство предлагает дилером региона весь ассортимент продуктов и решений OCS, включающий почти пять сотен продуктовых линеек как от крупнейших мировых ИТ-компаний, так и от перспективных нишевых игроков ИТ.
Команду филиала составляют собственные региональные группы по развитию проектного и вольюмного направлений дистрибьюторского бизнеса, отделы продаж и маркетинга, бэк-офис. Ежегодно для южных партнеров OCS проводится порядка сотни мероприятий, включая обучающие, информационные, мотивационные. Этим летом, например, южане опробовали абсолютно новый формат летних партнерских встреч – «семинар у бассейна», который тут же нашел своих поклонников. Чуть позже осенью коллеги собрались на более традиционное мероприятие – открылся демонстрационный центр HP на базе офиса OCS в Краснодаре. Эта тестовая лаборатория позволяет партнерам и их заказчикам знакомиться с оборудованием HP Inc., развернуть на его базе свое программное решение, настроить его под конкретную задачу, опробовать примеры реальных кейсов.
Ну а в конце октября южные осиэсовцы и их ближайшие коллеги по ИТ-цеху собрались на юбилей в Воронеже, который назвали с подобающим оранжевому дистрибьютору огоньком – «IT-Завод, Ночная Смена».
Будучи самостоятельным и самодостаточным подразделением компании OCS, южный филиал строит свою работу согласно основным принципам компании: стремится максимально оперативно принимать решения и выполнять данные обязательства, решать даже те проблемы, что требуют нестандартного подхода, и оставаться открытым для предложений и критики. Умение проявлять внимание к ближнему выходит далеко за пределы бизнеса РБЮ-Юг – филиал активно участвует в местных социальных проектах, в том числе оказывает поддержку детскому дому, больнице, благотворительным фондам.
«20 лет достаточно, чтобы выработать свой стиль – ведь он есть не только в одежде или архитектуре, но и в бизнесе. И это не корпоративные цвета и не форма логотипа; это то, как мы стараемся работать. Честность, открытость, умение слышать и слушать, принимать искреннее участие в проблемах партнера, желание идти навстречу – все это простые человеческие принципы общения, но годы работы показали нам, что именно они – самое важное в нашем деле. Наш стиль – это то, что мы ежедневно стараемся дать нашим партнерам; наш стиль – это бизнес, который больше, чем просто бизнес», – говорит Батуев Игорь, региональный директор бизнес-юнита OCS-Юг.
