В России количество трудоспособных людей ежегодно сокращается. Так, численность поколения 25-35 лет на треть меньше поколения 35-45 лет. Эксперты говорят, что нехватка рабочей силы сдерживает развитие бизнеса и ведет к замедлению экономики. В этих условиях HR-стратегии и методы обретают особую значимость, определяя рентабельность человеческого капитала, что, в свою очередь, напрямую влияет на маржинальность бизнеса и его конкурентоспособность.
На круглом столе обсудим главные тенденции рынка труда Краснодарского края, выявим ключевые проблемы формирования эффективной команды, трудоустройства и адаптации кадров, обменяемся передовыми методами управления персоналом и успешными HR-практиками.
Программа круглого стола "Развитие человеческого капитала на Кубани: HR-тренды 2026" - в разделе "Программа"
Подробности по ссылке
