Ключевые выводы исследования:
- Почти половина респондентов (45%) регулярно работает в условиях перегрузки в 2025 году
- Каждый пятый опрошенный (20%) ежедневно ощущает перегрузку на работе. Каждый четвертый (25%) – 1-2 раза в неделю
- 69% респондентов замечали у себя признаки перегрузки в 2025 году
- 83% респондентов заявили, что их организация не использует цифровые инструменты для мониторинга и анализа перегрузки сотрудников
- 70% респондентов хотели бы, что их компания внедрила цифровые продукты и сервисы для мониторинга перегрузки сотрудников
Остальные выводы исследования:
- 65% опрошенных считает, что цифровые продукты помогают контролировать и снижать уровень перегрузки сотрудников компаний
- Почти половина опрошенных (44%) не может свободно и комфортно рассказывать руководству о своей перегрузке
Александр Шлычков, директор департамента маркетинга MANGO OFFICE:
- Перегрузка сотрудников — это не просто личная проблема, а системный риск для всего бизнеса. Когда люди регулярно перерабатывают, снижается их концентрация, креативность и вовлечённость. Часто руководители просто не видят, насколько загружены их команды. Эффективное решение – цифровой мониторинг. Он позволяет фиксировать переработки, управлять ресурсами отделов и предотвращать выгорание. И самое главное – удерживать ключевых специалистов. Компании, которые знают состояние своих сотрудников, снижают риски оттока кадров и повышают эффективность их работы».